Правовой статус работодателя

Дата добавления: 2015-05-31; просмотров: 22; лекция была полезна: 0 студентам у ; не полезна: 0 студентам у ; Читайте также: Работодатели — это организации любой формы собственности, т. Она заключается в способности заключать с гражда­нами трудовые договоры, в том числе предоставлять работу членам-сособственникам коллективного производства. Правовой статус работодателя включает не только его ра­ботодательскую правосубъектность, но и правовой статус работодателя трудовые права и обязанности по отношению к каждому работнику и всему трудовому коллективу организации. Понятие и признаки юридического лица. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету ч. Юридическое лицо— субъект права, выступающий в гражданском обороте и в суде от своего имени, который может иметь обособленное имущество и отвечать им по своим обязательствам. Признаки юридического лица:· приобретение гражданских прав и обязанностей от своего имени как выражение единой воли его участников вовне;· правовой статус работодателя обособленность, которая должна толковаться более широко, чем обозначенная в ст. Порядок увольнения правовой статус работодателя инициативе работника. Развитие юридической мысли в России в канун Октябрьской революции привнесло новые суждения дополнительно к тем принципиальным идеям, которые относительно увольнения по инициативе работника проявились в Уставе о промышленном труде. Во-первых, свобода работника может гарантироваться не только самой возможностью для него расторгнуть трудовой договор, но и другими гарантиями, в частности, обеспечивающими достойный выбор будущей работы и ее условий. Во-вторых, порядок увольнения по инициативе работника может дифференцироваться не только благодаря уважительности причин или из-за того, срочный это договор или заключенный на неопределенный срок, а еще и от содержания трудовых функций работников. Обе появившиеся тогда идеи актуальны и поныне. Хотя первая из них, правовой статус работодателя на интересах общества в целом и увольняющегося работника, но правовой статус работодателя связанная с интересами увольняющего работодателя, так и не получила своего приемлемого развития. В зависимости от цели создания и деятельности юридического лица ст. Коммерческие организации - это юридические лица, созданные для занятия предпринимательской деятельностью. Главная цель этих юридических лиц - извлечение прибыли. К коммерческим организациям относятся следующие организационно-правовые формы юридических лиц - это хозяйственные товарищества полное товарищество и товарищество на верехозяйственные общества общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и общество с дополнительной ответственностьюправовой статус работодателя и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы. Перечень коммерческих организаций, данный в ГК РФ, является исчерпывающим. К некоммерческим организациям Кодекс относит общественные и религиозные организации, потребительские кооперативы, фонды, учреждения, ассоциации и союзы коммерческих и некоммерческих организаций. Некоммерческие организации могут быть созданы и в иных организационно-правовых формах, предусмотренных законодательством РФ например, в соответствии с Законом «О некоммерческих организациях» допускается создание некоммерческих партнерств. В зависимости от прав учредителей участников юридического лица на его имущество ГК РФ разделяет все юридические лица на три группы. Первую группу составляют юридические лица - собственники, на имущество правовой статус работодателя их учредители участники имеют лишь обязательственные права требования утрачивая право собственности на переданное ими юридическому лицу имущество. К ним относится большинство коммерческих организаций за исключением унитарных предприятийт. Во вторую группу включаются юридические лица - несобственники, на имущество которых учредители сохраняют право собственности - правовой статус работодателя предприятия и учреждения п. К третьей группе относятся юридические лица - собственники, на имущество которых их учредители участники не сохраняют ни обязательственных, ни вещных прав. Это большинство некоммерческих организаций за исключением потребительских кооперативов, учреждений и некоммерческих партнерств - общественные и религиозные объединения, фонды, ассоциации союзы и др. Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Не нашли нужную информацию? Воспользуйтесь поиском по google: studopedia. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения использования!



COPYRIGHT © 2010-2016 dukhan.ru